Un interlocuteur pour chaque expatrié
Shortlists, visites, coordination du bail et escalades passent par un seul bureau.
For organisationsEntreprises et propriétaires
Employeurs & RH
Un bureau logement Shanghai pour vos expatriés : shortlists, fiches comparatives, reporting hebdomadaire, facturation consolidée.
Des fiches, pas des liens
Chaque logement candidat arrive en fiche datée : loyer, conditions, trajet, école, défauts connus.
Reporting hebdomadaire et facture unique
Un statut hebdomadaire sur tous les dossiers, une facture, fapiao comprise.
Comment le bureau fonctionne
- 01
Un brief unique
Profil de l’expatrié, politique de budget, contraintes école et bureau — un entretien de cadrage par dossier.
- 02
Fiche comparative en 2 jours ouvrés
Fiches datées : loyer, conditions, trajet, école, défauts connus — pas un tas de liens.
- 03
Visites et coordination du bail
Nous planifions, accompagnons, négocions et sommes présents à la signature. Le bail reste entre votre expatrié et le propriétaire.
- 04
Rapport hebdomadaire jusqu’à l’installation
Un statut sur tous les dossiers ouverts, une facture consolidée, fapiao comprise.
Ce qu’il nous faut au premier appel
Les employeurs japonais et coréens ont souvent déjà un quartier. Les bureaux allemands à Taicang : les foyers habitent encore près du campus de Qingpu. Les familles françaises veulent l’ancienne concession, l’école est à Qingpu — inscrivez le conflit dans le brief.
- Devise du budget, meublé ou non, raison sociale complète et numéro fiscal pour le fapiao.
- La famille vient-elle ? Qui choisit l’école, et quel mois commence l’année ?
- Porte-à-porte jusqu’au bureau, ou quel aéroport, à quelle fréquence.
- Quelques semaines en résidence services, ou un bail résidentiel de douze mois dès le premier jour ?
- Qui figure au bail — la société ou l’expatrié ? Ne pas signer douze mois avant confirmation du permis de travail.
- La société délivre-t-elle déjà un numéro mainland qui reçoit les SMS bancaires ? Si oui, ne pas ajouter une SIM touriste contradictoire à l’aéroport.
- Animaux, ayi à demeure, extraction coréenne, baignoire japonaise — les écrire dans le brief avant la première visite.
Where your people usually land
The corridor your company already uses is real information — and so is the moment it collides with what the family wants.
Japanese and Korean employers
Often have a designated corridor already — Gubei and Hongmei for Japanese households, Hongquan Road and Longbai for Korean ones. The school decides the campus side of the river before anything else.
German employers
Frequently a Qingpu or Taicang commute, with children at the German school on the Eurocampus. Working in Taicang and living in Qingpu is a common shape — say so early rather than showing city-centre flats.
French households
The emotional pull is Hengfu and the Former French Concession; the school is in Qingpu. That conflict is real and belongs in the first briefing, not the third viewing.
How it runs
- 01
One briefing
Budget, family, school, permit stage, invoice details.
- 02
A dated comparison sheet in two working days
Rent, terms, commute, school bus, and the known flaws — not a pile of links.
- 03
Scheduling, accompanied viewings, negotiation, signing
The lease is between the employee and the landlord. We are not a party to it.
- 04
Weekly notes until move-in, then consolidated invoicing
One contact, one invoice, one thread.
Resources for an employee’s arrival
EnglishA city guide to finding a rental
Shanghai’s English housing guide explains how to reach the rental map through Suishenban and search by district, community and housing preferences. It is another way to explore an area alongside your work and school routes.
Check availability with the listing provider and confirm the exact address. A map result does not establish school-bus access.
Moving and home finding: check what is included
Crown’s Shanghai office page lists packing, shipping, storage and home finding among its services. If your employer has assigned a relocation provider, use its service description to check which parts of the move are covered.
Ask who handles the housing search, arrival orientation and shipment, and which items require a separate quotation.
Dites-nous ce dont vous avez besoin.
Dates, budget, école ou bureau. Une shortlist sous deux jours ouvrés — dans votre langue.